Govt Pay Scale 2026 Recommendation: জীবনযাত্রার ব্যয় ও মূল্যস্ফীতির সাথে সামঞ্জস্য রেখে সরকারি কর্মকর্তা-কর্মচারীদের বেতন ১০০ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ করতে যাচ্ছে জাতীয় বেতন কমিশন। নতুন এই কাঠামোতে ২০তম ধাপে (সর্বনিম্ন) মূল বেতন ধরা হয়েছে ২০ হাজার টাকা এবং ১ম ধাপে (সর্বোচ্চ) ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা। পাশাপাশি পেনশনারদের জন্যও থাকছে বড় সুখবর।

Govt Pay Scale 2026 Recommendation

আজ বুধবার (২১ জানুয়ারি ২০২৬) বিকেল ৫টায় রাষ্ট্রীয় অতিথি ভবন যমুনায় প্রধান উপদেষ্টার কাছে এই সুপারিশমালা সম্বলিত প্রতিবেদন হস্তান্তর করবে সাবেক অর্থসচিব জাকির আহমেদ খানের নেতৃত্বাধীন ২১ সদস্যের বেতন কমিশন। কমিশন সূত্রে এসব তথ্য নিশ্চিত হওয়া গেছে।

বেতন ও ধাপ বিন্যাস: কী থাকছে প্রস্তাবে?

কমিশন সূত্রে জানা গেছে, গ্রেড বা ধাপের সংখ্যা অপরিবর্তিত রেখে (২০টি ধাপ) মূল বেতনের অংক আমূল পরিবর্তনের প্রস্তাব করা হয়েছে। Govt Pay Scale 2026 Recommendation অনুযায়ী প্রস্তাবিত কাঠামোর উল্লেখযোগ্য দিকগুলো হলো:

• সর্বোচ্চ বেতন (গ্রেড-১): ১ লাখ ৬০ হাজার টাকা।
• সর্বনিম্ন বেতন (গ্রেড-২০): ২০ হাজার টাকা।
• বৃদ্ধির হার: বর্তমান স্কেলের তুলনায় ১০০ শতাংশ থেকে ১৪৭ শতাংশ পর্যন্ত বৃদ্ধির সুপারিশ।
• বাস্তবায়ন কাল: চলতি বছরের (২০২৬) ১ জানুয়ারি থেকে আংশিক এবং আগামী ১ জুলাই (২০২৬-২৭ অর্থবছর) থেকে পূর্ণাঙ্গ বাস্তবায়নের প্রস্তাব।

কমিশন এই প্রতিবেদন তৈরির আগে অনলাইনে জরিপ পরিচালনা করে, যেখানে প্রায় ২ লাখ ৩৬ হাজার সরকারি চাকরিজীবী ও স্টেকহোল্ডার মতামত প্রদান করেন।

পেনশন ও ভাতার আমূল পরিবর্তন

শুধুমাত্র কর্মরতদের বেতন নয়, অবসরপ্রাপ্ত বা পেনশনারদের জন্যও বৈপ্লবিক পরিবর্তনের সুপারিশ করেছে কমিশন। বিশেষ করে নিম্ন আয়ের পেনশনারদের সুবিধা বৃদ্ধির ওপর জোর দেওয়া হয়েছে।

পেনশন বৃদ্ধির প্রস্তাবিত হার:

চিকিৎসা ও অন্যান্য ভাতা:

বয়স্ক পেনশনারদের স্বাস্থ্যের কথা বিবেচনা করে ৭৫ বছরের বেশি বয়সী পেনশনধারীদের মাসিক চিকিৎসা ভাতা ১০ হাজার টাকা করার সুপারিশ করা হয়েছে। ৫৫ বছরের কম বয়সীদের জন্য এটি ৫ হাজার টাকা নির্ধারণের প্রস্তাব রয়েছে।

বৈশাখী ভাতা ও বাড়িভাড়ায় নতুনত্ব

Govt Pay Scale 2026 Recommendation-এ বিভিন্ন ভাতার ক্ষেত্রেও সামঞ্জস্য আনার চেষ্টা করা হয়েছে:

১. বৈশাখী ভাতা: বর্তমানের ২০ শতাংশ থেকে বাড়িয়ে মূল বেতনের ৫০ শতাংশ করার সুপারিশ। ২. যাতায়াত ভাতা: আগে এটি ১১তম থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত সীমাবদ্ধ থাকলেও, এবার ১০ম গ্রেড থেকে ২০তম গ্রেড পর্যন্ত বিস্তৃত করার প্রস্তাব করা হয়েছে। ৩. বাড়িভ ভাড়া: ১১তম থেকে ২০তম গ্রেডের কর্মচারীদের জন্য বাড়িভাড়ার হার তুলনামূলক বেশি রাখার সুপারিশ করা হয়েছে। অন্যদিকে, ১ম থেকে ১০ম গ্রেডের কর্মকর্তাদের বাড়িভাড়ার হার আনুপাতিক হারে কিছুটা কম হতে পারে।

পরবর্তী পদক্ষেপ কী?

আজ প্রধান উপদেষ্টার কাছে প্রতিবেদন জমা দেওয়ার পর সরকার এটি পর্যালোচনা করবে। সাধারণত পে-কমিশনের সুপারিশ যাচাই-বাছাইয়ের জন্য একটি সচিব কমিটি গঠন করা হয়। সেই কমিটির মতামতের ওপর ভিত্তি করেই চূড়ান্ত প্রজ্ঞাপন জারি করা হবে।

এছাড়া জানা গেছে, সরকারি বেসামরিক কর্মচারীদের এই প্রতিবেদন দাখিলের পর খুব শীঘ্রই সামরিক বাহিনী ও বিচার বিভাগের জন্য আলাদা বেতন কমিশন গঠন ও চূড়ান্ত করা হবে।

দ্রব্যমূল্যের ঊর্ধ্বগতির বাজারে এই নতুন বেতন কাঠামো সরকারি চাকরিজীবীদের জন্য বড় স্বস্তি বয়ে আনবে বলে মনে করছেন সংশ্লিষ্টরা। তবে এটি মূল্যস্ফীতিকে আরও উসকে দেয় কি না, সেদিকেও নজর রাখছেন অর্থনীতিবিদরা।